L’adoption du cloud est un enjeu majeur de la transformation digitale des sociétés. Cette solution dématérialisée propose un accès illimité et quasi instantané à des ressources informatiques, via internet. Pour maximiser ses avantages, une stratégie de transformation cloud est indispensable. Elle correspond au mécanisme de transition des données, des applications et des processus d’une organisation dans un environnement cloud.
Cette transformation permet de gagner en compétitivité, en flexibilité, en agilité, en sécurité et en rentabilité. Généralement, elle nécessite l’intervention d’experts pour définir la stratégie de transformation numérique d’une structure, de choisir des services cloud adaptés ou encore d’assurer la migration des applications. Ces professionnels se chargent également de son suivi. Vous souhaitez en savoir plus sur la transformation cloud et ses enjeux ? On vous explique tout dans cet article.
La transformation cloud ne se résume pas à déplacer ses données, ses applications ou encore ses systèmes informatiques vers un service cloud. Dans ce cas, on parle plutôt de migration vers le cloud. Ces deux termes sont souvent confondus, pourtant on peut les distinguer simplement. En effet, la migration d’une infrastructure vers des serveurs virtuels est une étape essentielle de la transformation cloud.
Cette transformation demande une refonte partielle ou complète de l’infrastructure d’une entreprise, pour la rendre compatible avec son environnement cloud. Certains systèmes informatiques existants peuvent être modernisés, mais parfois la création d’un système cloud-native est nécessaire. Elle peut aussi impliquer une réorganisation des processus métiers.
La transformation cloud amène donc un bouleversement technologique et social au sein des organisations. Elle répond alors aux enjeux de la transformation numérique. En effet, cette dernière correspond à la mutation des processus opérationnels et du business model d’une structure, liée à l’adoption d’outils digitaux. Par conséquent, elle entraîne un changement des mentalités des équipes, comme avec la mise en place d’une culture DevOps.
Toute organisation qui n’exploite pas les avantages des services cloud aura des difficultés à rester compétitive sur son marché. En 2022, l’IDC (International Data Corporation) le confirme avec son enquête sur la dématérialisation de l’infrastructure des entreprises vers des solutions cloud. Le cabinet de conseil révèle une multitude de chiffres illustrant l’expansion du cloud pour ces prochaines années. Par exemple, les frais concernant l’infrastructure cloud représenteront 68,7 % des dépenses totales du traitement et du stockage des données, en 2026.
Ensuite, les fournisseurs de services cloud offrent une multitude de solutions dématérialisées pour répondre à l’ensemble des besoins des entreprises, des associations ou des organismes publics. Dans un premier temps, différents modèles d’hébergement sont disponibles dans le cloud.
Dans un second temps, les organisations sélectionnent les services informatiques nécessaires au bon fonctionnement de leurs systèmes. Les modèles traditionnels sont l’IaaS, la PaaS et le SaaS. Pour aller plus loin sur les hébergements et services cloud, découvrez notre article sur la différence entre le cloud computing et le cloud storage.
Pour commencer, les solutions cloud deviennent indispensables pour rester compétitif. Par exemple, la scalabilité des ressources informatiques hébergées est un réel avantage concurrentiel. Elle permet de répondre à une hausse ponctuelle des activités et, inversement, les concurrents ayant une infrastructure interne enregistrent des retards de mise à échelle des ressources, plus régulièrement.
L’un des principaux arguments pour l’adoption du cloud concerne la flexibilité apportée aux organisations. En effet, la virtualisation des systèmes informatiques et des processus opérationnels offre aux employés un accès permanent aux données de leur entreprise. Avec l’expansion du télétravail, cette accessibilité devient une nouvelle norme, puisqu’elle facilite la communication en temps réel.
De plus, la transformation cloud permet l’optimisation des opérations commerciales des structures, puisque les processus métiers gagnent en rapidité et peuvent même être automatisés. Par exemple, une intelligence artificielle, hébergée dans le cloud, assure le traitement du big data. Les résultats de cette analyse viennent orienter les décisions stratégiques de l’organisation, dans le but d’améliorer l’expérience client.
Ensuite, la transformation cloud permet aux équipes informatiques de se concentrer sur leur cœur de métier. Par exemple, les développeurs se déchargent de la gestion des ressources informatiques utilisées pour leurs applications. Ils concèdent également les mises à jour des systèmes auprès de l’hébergeur cloud. Ainsi, ils peuvent se consacrer pleinement au déploiement de nouvelles applications cloud.
La sécurisation des données sensibles et des systèmes informatiques est une préoccupation importante dans la transformation cloud. Leur virtualisation s’accompagne de nouvelles menaces, mais également de nouvelles mesures de sécurité. Par exemple, le chiffrement de bout en bout des données permet d’assurer l’authentification des utilisateurs finaux et la confidentialité des échanges entre collaborateurs.
Un dernier avantage de la transformation vers un service de cloud public concerne l’élimination des dépenses liées à l’achat et l’entretien d’un datacenter. En effet, les investissements dans des serveurs ou autres équipements physiques sont coûteux. De plus, le cloud est une solution à la demande, c’est-à-dire que l’organisation cliente ne paie que les ressources informatiques consommées.
Enfin, les services cloud sont également abordables, car la mutualisation des ressources permet une économie d’échelle importante. D’après Nucleus Research, la transformation cloud de l’infrastructure amène une réduction des coûts par 2,26.
Pour mettre en place une stratégie de transformation numérique, une organisation commence par évaluer son infrastructure existante. Le bilan peut inclure une analyse de ses applicatifs, ses processus opérationnels ou encore ses ressources matérielles. Ensuite, la structure exploite ces résultats pour déterminer des pistes d’amélioration, en fonction de ses objectifs commerciaux.
Vous souhaitez réduire vos dépenses corporelles ? Déployer des services innovants ? Sécuriser vos activités avec un plan de restauration des données après sinistre ? Utiliser de nouvelles technologies cloud ? Une étude de ses concurrents est indispensable pour réussir sa transformation digitale. Elle aide à définir les efforts nécessaires à entreprendre pour rester compétitif sur son marché.
La deuxième étape est de sélectionner une ou plusieurs solutions cloud répondant à la stratégie de transformation numérique de la structure. Cette décision peut dépendre de la compatibilité technologique de son logiciel avec le service cloud, des dépenses engendrées par cette transformation ou encore des options de sécurité. Elle doit également anticiper de futurs besoins, comme le traitement du big data ou la mise à niveau des systèmes hébergés.
Après la sélection du ou des fournisseurs cloud, l’organisation prévoit la migration de ses données, ses applications et ses processus dans leur nouvel environnement. Migrer dans le cloud demande une planification claire avec des objectifs, des délais et des coûts à respecter. Ce déplacement s’accompagne de contrôles de qualité, pour sécuriser le système d’information et garantir le bon fonctionnement des processus migrés.
Finalement, la transformation cloud est un processus continu et ne s’arrête pas au moment de migrer vers le cloud. Notamment, la formation du personnel est une étape indispensable à son succès. Pour terminer, l’équipe informatique s’assure de la performance des services hébergés dans le cloud. La stratégie cloud doit donc être systématiquement ajustée aux besoins changeants des entreprises, des associations et des organismes publics.
