400
collaborateurs.

Nos métiers sont divers et nous permettent d’avoir un environnement de travail riche et unique où collaborent entre autres des technicien(ne)s, des ingénieur(e)s, des développeurs(e), des chef(fe)s de projets, des marketers afin de répondre aux besoins SI des entreprises !
5
années d’ancienneté  moyenne.


Rejoindre Ozitem, c’est intégrer une structure pérenne et à taille humaine qui accompagne ses collaborateurs pour les faire grandir.
200
jobs ouverts chaque année.

Au quotidien, l'entreprise recherche des personnalités passionnées, curieuses, de tous niveaux d’expériences et animées par la volonté d’accompagner les entreprises dans leur transformation digitale.
Le mot de notre DRH

« Nous plaçons l’humain au cœur de notre développement en cultivant l’engagement, la confiance et l’épanouissement de chacun. »

Catherine SCHRICKE, Head of Human Resources
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DevOps - Scripting - Development

Développeur IA H/F

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    Lieu
    Courbevoie
    Type de contrat
    CDI
    Expérience minimum
    2 ans
    Département
    Hauts-de-Seine
    Support - End User - Workplace

    Technicien support de proximité H/F

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      Lieu
      Courbevoie
      Type de contrat
      CDI
      Expérience minimum
      4 ans
      Département
      Hauts-de-Seine
      DevOps - Scripting - Development

      Ingénieur SRE H/F

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        Lieu
        Levallois-Perret
        Type de contrat
        CDI
        Expérience minimum
        11 ans
        Département
        Hauts-de-Seine
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        December 2025

        Devenir ingénieur SysOps : un métier clé pour les entreprises

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          9
          December 2025

          MLOps : comment devenir le nouvel atout des entreprises ?

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            Devenir Expert Power BI pour booster sa carrière en data

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