400
collaborateurs.

Nos métiers sont divers et nous permettent d’avoir un environnement de travail riche et unique où collaborent entre autres des technicien(ne)s, des ingénieur(e)s, des développeurs(e), des chef(fe)s de projets, des marketers afin de répondre aux besoins SI des entreprises !
5
années d’ancienneté  moyenne.


Rejoindre Ozitem, c’est intégrer une structure pérenne et à taille humaine qui accompagne ses collaborateurs pour les faire grandir.
200
jobs ouverts chaque année.

Au quotidien, l'entreprise recherche des personnalités passionnées, curieuses, de tous niveaux d’expériences et animées par la volonté d’accompagner les entreprises dans leur transformation digitale.
Le mot de notre DRH

« Notre volonté est d’attirer de nouveaux talents, de les fidéliser et de les accompagner dans leur évolution »

Catherine SCHRICKE, Head of Human Resources
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Commerce & fonctions siège

Project Business Developer (H/F)

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    Lieu
    Levallois-Perret
    Type de contrat
    CDI
    Expérience minimum
    6 ans
    Département
    Hauts-de-Seine
    Support - End User - Workplace

    Project Manager - Digital Workplace (H/F)

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      Lieu
      Paris La Défense
      Type de contrat
      CDI
      Expérience minimum
      6 ans
      Département
      Hauts-de-Seine
      Gestion de projets - Delivery

      Project Management Officer H/F

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        Lieu
        Boulogne-Billancourt
        Type de contrat
        CDI
        Expérience minimum
        6 ans
        Département
        Hauts-de-Seine
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        25
        September 2025

        Devenir Technicien Helpdesk : les compétences requises

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          4
          September 2025

          Technicien déploiement informatique : le guide pour débuter et évoluer

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            21
            August 2025

            Expert SCCM : son rôle clé dans la transformation numérique

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