
Un technicien confirmé, d'un niveau au-dessus d'un profil N1/N2 classique, reconnu autant pour son expertise que pour sa capacité à fédérer, et animé par l'envie d'évoluer.
Formation
Bac+2 minimum en informatique
Expérience
5 ans minimum en support N1/N2, avec résolution des tickets en autonomie
Une première expérience de référent technique, de parrainage d'alternants ou de transmission de compétences est un plus
Une expérience au sein d'une équipe support en structuration ou en transformation est appréciée
Expérience dans un environnement de proximité utilisateurs appréciée
Compétences techniques
Windows 10 / 11
Windows Server
Active Directory et Microsoft Entra ID
Microsoft 365 (Teams, Office, gestion des licences)
Intune, Windows Autopilot apprécié
DNS / DHCP, réseaux TCP/IP, Wi-Fi
Outils de ticketing, Jira Service Management en particulier
Prise en main à distance (TeamViewer, RDP)
Qualités recherchées
Excellent sens du service et aisance relationnelle
Leadership naturel, reconnu par ses pairs sans lien hiérarchique
Pédagogie et goût de la transmission
Sens de l'organisation et capacité à prioriser pour soi comme pour l'équipe
Communication claire, à l'oral comme à l'écrit, avec les utilisateurs comme avec le management
Prise de recul et calme dans la gestion des situations tendues
Esprit d'équipe, autonomie et rigueur
Force de proposition et curiosité technique
Ce poste est ouvert aux personnes disposant d’un droit au travail en France. Merci de préciser dans votre candidature si votre statut nécessite une autorisation de travail.
Environ 1 500 utilisateurs, dans un environnement Microsoft moderne : Windows 11, Intune et Entra en place, Autopilot en cours de déploiement.
Périmètre
Siège de Clichy (~900 utilisateurs), support sur site
Filiales (Villebon et autres sites), support à distance ; réseaux propres à chaque filiale, postes, comptes et applications majoritairement gérés par la holding
Environnement technique
Postes de travail : très majoritairement Asus sous Windows 11, configurations i5 / 16 Go RAM et quelques i7 / 32 Go RAM
Gestion des postes : mastérisation via Intune, déploiement Windows Autopilot en cours
Identité : Active Directory sur Windows Server local et Microsoft Entra ID (environnement hybride)
Collaboratif : Microsoft 365 avec Teams et suite Office
Applicatifs métiers : ERP développés en interne
Prise en main à distance : TeamViewer sur une partie des postes, RDP pour certains serveurs locaux
Réseau : DNS hébergé chez OVH, Wi-Fi, TCP/IP
Outillage ITSM
Jira Service Management déployé : un projet unique pour l'ensemble du support IT infra
Catalogue de services à construire, procédures existantes sur les demandes standard (création de compte, fourniture de matériel, mot de passe perdu)
SLA de première réponse et de résolution en cours de mise en place
Le technicien traite les demandes de bout en bout, comme le reste de l'équipe, et apporte son expertise sur les sujets les plus complexes.
Support utilisateurs N1/N2
Assurer le premier niveau de contact avec les utilisateurs, sur site à Clichy et à distance pour les filiales
Réceptionner, qualifier et prioriser les sollicitations reçues par mail, Jira, Teams (à terme) ou en direct
Traiter les demandes du catalogue : création et gestion de comptes (AD / Entra, licences Microsoft 365), fourniture et préparation de matériel, réinitialisation de mots de passe
Diagnostiquer et résoudre les incidents hors catalogue : poste Windows 11, Microsoft 365 et Teams, ERP internes, réseau et Wi-Fi
Préparer et déployer les postes via Intune et Autopilot
Intervenir à distance via TeamViewer ou RDP selon les cas
Escalader vers les équipes N2 / N3 les sujets nécessitant une expertise complémentaire, avec un ticket qualifié et documenté
Suivre les demandes jusqu'à leur clôture dans Jira, dans le respect des SLA
Garantir une communication claire et régulière auprès des utilisateurs
Référent technique au sein de l'équipe
Prendre en charge les incidents complexes ou récurrents et en analyser les causes
Apporter un appui technique aux techniciens et alternants sur les tickets difficiles
Partager ses connaissances et les bonnes pratiques au sein de l'équipe
Amélioration continue
Contribuer à la construction du catalogue de services dans Jira Service Management
Rédiger et enrichir les procédures et la base de connaissances
Être force de proposition sur l'expérience utilisateur et les processus de support
Chez Ozitem, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation digitale grâce à notre expertise en infrastructures et cloud, enrichie par le déploiement de nos offres OZIA 💡🚀
Entreprise à taille humaine et pérenne depuis plus de 30 ans, Ozitem poursuit une croissance régulière avec un chiffre d’affaires de 46 millions d’euros en 2025. Notre exigence de qualité, de sécurité et de responsabilité s’appuie notamment sur nos certifications ISO 14001, ISO 27001 et HDS ainsi que sur une politique RSE structurée et des engagements concrets tels que le forfait mobilités durables ou encore la sensibilisation à la sobriété énergétique.
Convaincus que la diversité est une richesse, nous plaçons également l'inclusion au cœur de notre politique. Entreprise handi-accueillante, nous veillons à offrir à chacun un environnement de travail adapté et favorisant le développement de ses compétences, quelles que soient ses spécificités ou sa situation de handicap.
Ce sont aujourd’hui 400 Ozitémiens, ingénieurs et consultants, qui évoluent sur nos trois sites en France : Levallois (92), notre siège social, Toulouse (31) et Lyon (69) 👨💻