[Cooptation #NEWRULES] Comment la cooptation facilite le recrutement des talents de demain

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[Cooptation #NEWRULES] Comment la cooptation facilite le recrutement des talents de demain

30%, c’est la part des recrutements effectués, dans le cadre de la cooptation en 2020 chez Ozitem.

La cooptation est pour rappel une stratégie RH permettant de bénéficier de l’expertise des talents du réseau des collaborateurs d’une entreprise. Cette stratégie est très bénéfique chez Ozitem car le groupe place le capital humain et la confiance au centre de ses priorités. Mais alors, comment la cooptation facilite le recrutement chez Ozitem ?

La cooptation fonctionne grâce à un système de recommandations faites par les collaborateurs. La où les offres d’emploi sont communiquées en interne et permettent aux salariés de les relayer à leur tour et/ou d’échanger avec les personnes de leur entourage pouvant être susceptibles de répondre aux attentes du ou des besoins RH.

La cooptation présente plusieurs avantages :

  • Premièrement, la communication sur le poste à pourvoir provient directement des collaborateurs qui sont les plus à même de présenter au mieux la structure, les avantages et atouts de l’entreprise, en bref, une totale transparence ;

  • La stratégie de cooptation élargit l’horizon de recherche et augmente les chances de trouver des profils adaptés ;

  • Enfin, un avantage et non des moindres, le collaborateur et son coopté sont récompensés chez Ozitem !

Comment fonctionne la cooptation chez Ozitem ?

Le groupe récompense ses collaborateurs et nouveaux Ozitémiens sur la durée, il leur suffit de connecter leurs réseaux et de profiter de 4 primes sur 2 ans !

En quoi ça consiste ?

Le collaborateur cooptant un cadre technique devient un acteur du recrutement grâce à la cooptation !

De ce fait, si le coopté vient à être embauché, bonne nouvelle, le collaborateur reçoit 4 primes :

  • Une prime de 400 € le premier mois ;
  •  600€ après validation de la période d’essai du coopté ;
  • 1000€ après un an ;
  • 500€ au bout de 24 mois chez Ozitem ;

Au total, c’est 2500€ de prime de cooptation pour nos collaborateurs ambassadeurs !

En parallèle, le coopté quant à lui reçoit 1500 € après un an au sein du groupe puis 1000€, après 24 mois d’aventures et de fidélité !

Pour en savoir + sur les postes recherchés, rendez-vous sur notre page profil Welcome To The Jungle !


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